Ja, det går, men följande bör observeras! Om du väljer att söka jobb via Linkedin kan du inte ladda upp ditt cv eller ett personligt brev. Din ansökan grundas då enbart på de uppgifter som finns i din Linkedin-profil. Vi på IGO uppskattar personligt engagemang och hoppas att du håller räkning med det.
FAQ
-
Kan jag söka jobb via Linkedin?
-
Jag vill söka ett av de lediga jobben. Till vem ska jag rikta min ansökan?
Du behöver inte rikta din ansökan till någon särskild person. Vår HR-avdelning ser till att den hamnar på rätt plats.
-
Jag har en fråga om platsannonsens innehåll. Vem ska jag kontakta?
Vill du veta mer om en platsannons? Då är du välkommen att kontakta den medarbetare på IGO, vars telefonnummer står i platsannonsen.
Vi uppskattar alltid att man kontaktar oss, och våra medarbetare svarar gärna på frågor. -
Vad menas med en bedömning?
Via en bedömning tar vi reda vilka talanger, karaktärsdrag och ambitioner en arbetssökande eller en medarbetare har. En anställningsbedömning kan vara en del av ansökningsproceduren. IGO vill gärna lära känna sina medarbetare för att kunna välja rätt vid ansökningar, karriäralternativ och utvecklingsfrågor. En bedömning hjälper oss att välja och fungerar som ett stöd när vi planerar framtida utveckling för personer eller grupper.